<i id="wgnry"><ol id="wgnry"><optgroup id="wgnry"></optgroup></ol></i>
    <nav id="wgnry"><noscript id="wgnry"></noscript></nav>
      股票名稱:金現代 股票代碼:300830

      實時新聞動態更新

      為您提供有關金現代的第一手資訊

       

      沙盤推演|輔助干部調整方案醞釀

      2023-05-18 11:06:29   來源: 本站原創 

      近期,某集團計劃開展春季干部調整工作,集團下屬58家單位,調整涉及290多個崗位、310余人。組織部需要先摸查崗位、物色人選,再進行線下人員對比、模擬崗位調整等工作,方案醞釀耗時一個多月。

      方案醞釀工作存在諸多困難:

      1、工作量大。方案醞釀時,組織部需要進行大量的信息收集、資料查證,工作任務繁重。

      2、規則多。干部調整任免規則非常多,比如非黨員干部不能調整黨務類職務、同一崗位任職不能超過10年、提任中不得越兩級提拔等等,領導很難全部記住。

      3、保密性要求高。方案醞釀工作涉及企業內部重要信息,保密性要求非常高。

      金現代干部調整輔助決策系統”可以幫助企業有效解決以上問題。系統創新性地融入“沙盤推演”模擬調整功能,將干部信息直觀的展示在界面上,組織部領導可以通過“拖拽”的方式進行崗位調整,支持“人找崗”、“崗選人”以及多人比對,同時可根據任免規則自動進行合規判斷,自動生成調整方案。系統可以大大提升干部調整的工作效率,降低用人風險,輔助企業智慧識才。

      系統的四大應用場景

      一、如何實現“人找崗”?

      1. 模擬調整。領導物色好人選后,通過簡單的“拖拽”操作,可將人員直接調整至擬任崗位,操作簡單,高效便捷。

      1.模擬調整.png 

      2.合規判斷。系統會根據干部提拔、平調、降職等任免規則,對每次調整自動進行校驗,當發現不符合規則時,彈出報警窗口,同時在報警窗口也可查看正確的調整規則,輔助調整。對于特殊情況還可以走特批流程。


      2.合規判斷.png 

      二、如何實現“崗選人”?

      1.智能推薦。基于崗位任職要求、干部任免規則,系統進行人崗匹配度分析,快速找到適合特定崗位的人選,擴大選人視野,輔助選人用人。


      3.智能推薦.png  

      2.人員比對。對于崗位推薦的人員,可以進行多維度、全方位信息對比,輔助領導綜合判斷。

      4.人員對比.png 

      系統提供全文檢索”功能,通過關鍵詞檢索,可以快速定位人選。比如,搜索“財務”,即可查詢到具備財務經驗的后備人員。

      5.全文檢索.jpg 

      三、如何快速定位哪些單位、哪些干部人員應該調整?

      系統可一鍵調出“超/缺編單位、空缺崗位、退二線人員及長期未交流人員”,及時提醒領導哪些單位、哪些人員需要調整變動,避免出現“應調未調整”情況。

      6.待調整.png 

      四、調整前后有什么變化,班子搭配是否合理?

      調整完成后,可以直觀展示班子的性別、年齡、專業、分工、性格等結構的數據變化,實時比對,輔助分析班子搭配是否合理。

      7.方案對比.png 

      系統的四大優勢

      1、規則匹配,合規判斷

      系統內置干部任免規則70+,適用各行各業,輔助領導合規研判。

      2、“沙盤推演”,減輕工作量

      通過簡單的“拖拽”實現干部調整,支持干部詳情查看、多人對比分析,根據任免規則自動進行合規判斷,并自動生成調整方案,減輕用戶工作量。

      3、離線部署,移動便攜

      系統支持多端部署,可離線部署在Pad上,海量數據隨身攜帶,隨時隨地開展工作,滿足各種使用場景的需求。

      4、保密性強,安全可靠

      系統具備數據加密存儲、人臉識別、移動端自動禁網等功能,信息安全自主可控。

      目前,干部調整輔助決策系統已在電力、煙草、銀行、航天、校等數十行業數百家企業成功應用,有效推動了組織人事數字化轉型和組織人事工作管理創新。

      亚洲成Av人在线观看网站
      <i id="wgnry"><ol id="wgnry"><optgroup id="wgnry"></optgroup></ol></i>
        <nav id="wgnry"><noscript id="wgnry"></noscript></nav>