數智化變革趨勢下，金現代信息產業股份有限公司與山東財經大學合作再升級，致力于攜手打造數字化、智能化人才培養新模式，共同推進科技協同創新。6月1日，在山東財經大學黨委委員、副校長張新等領導的見證下，山東財經大學管理科學與工程學院院長劉位龍與金現代信息產業股份有限公司人力資源中心總經理謝靜，作為雙方代表簽訂戰略合作協議。雙方將依托金現代在人工智能算法、知識圖譜、低代碼等領域的技術研究成果，以及山東財經大學的學術學科資源，培養數字經濟時代社會發展亟需的數智化專業人才。

當前階段，以ChatGPT等為代表的AI技術變革正在引發新一輪全球科技競爭。數字技術高速發展之下誕生的新職業需求，對高校的人才培養方案和培養模式提出了新要求。教育部高校學生司副司長吳愛華近日表示，要著眼于當前數字經濟領域的人才需求和推動數字經濟產業長遠發展，引導高校重點布局社會需求強、就業前景廣、人才缺口大的學科專業，與企業合作開展協同育人，共同建設人才供需對接機制，促進高校畢業生高質量就業。

金現代與山東財經大學立足大模型、知識圖譜、低代碼等前沿技術領域的人才需求，將企業的應用實踐經驗與高校的學術學科資源相結合，實現“引企入教、產教融合”，提升信息管理與信息系統學科的實用性、交叉性與綜合性。

在人才培養方案制定方面，結合行業的發展需求、技術的演化趨勢，共同建設專業課程體系，注重培養學生的計算思維和開發思維，提升學生的人工智能素養，夯實學生的基礎理論知識。同時，定期互派工作人員開展掛職交流，真正實現協同育人。

在實習實訓基地建設方面，基于融入AI大模型的輕騎兵低代碼開發平臺，探索課程模塊與創新創業實踐項目、學科競賽項目對接的實踐教學方式，培養學生解決復雜業務問題能力，形成項目驅動、能力導向的創新人才培養模式。

在科研課題申報方面，依托金現代的產業資源和山東財經大學的科研資源，深挖大模型、知識圖譜、低代碼等前沿技術成果，在能源電力、軌道交通、金融證券、教育教學等行業的應用場景，推進相關科技成果研發與轉化。

金現代作為高科技型企業，高度重視人才培養與技術研發，在此之前已經與包括山東大學、山東財經大學在內的各大高校，合作開展供需對接就業育人項目建設、軟件開發專項培訓、大學生軟件設計大賽等系列活動，致力于通過產學研合作培養具有扎實理論基礎、廣泛專業知識、豐富實踐能力的數字化、智能化人才。

面對AI等技術爆發帶來的高層次技術人才需求，只有持續推進企業和高校的深度合作，才能實現產業需求與高等教育的同頻共振。金現代將基于與山東財經大學的合作，持續推進人工智能等新一代信息技術的研發應用和人才培養工作，為企業的數字化轉型積蓄后備力量。